一、企業(yè)基本情況
義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司前身為義馬礦務(wù)局，始建于1958年，1997年12月改制為國有獨(dú)資義馬煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，2008年12月改制為義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司。2011年2月，公司下屬河南大有能源在上海證交所上市。2013年9月在河南省委省政府的統(tǒng)一部署下，公司與河南煤業(yè)化工集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略重組，組建了河南能源化工集團(tuán)有限公司?，F(xiàn)有職工3萬余人，主營采選業(yè)、鋁工業(yè)等，聚焦能源主業(yè)，做大做強(qiáng)做優(yōu)煤、電、儲(chǔ)、運(yùn)產(chǎn)業(yè)，集團(tuán)下屬企業(yè)分布于河南、青海、澳大利亞等地區(qū)。
義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司博士后科研工作站是經(jīng)原國家人事部批準(zhǔn)，2006年5月成立的，從2008年3月第一名博士進(jìn)站開始，先后有15名博士進(jìn)站，專業(yè)涵蓋化工、企業(yè)管理、煤礦安全生產(chǎn)等8個(gè)專業(yè)，目前在站博士2名（瓦斯綜合治理、巷道支護(hù)）。
二、工作開展情況
?。ㄒ唬┗A(chǔ)建設(shè)情況
在設(shè)備配備方面，為每名博士配備了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，開通了集團(tuán)公司智能辦公系統(tǒng)，在技術(shù)中心專門設(shè)立辦公室，為開展工作奠定基礎(chǔ)。
根據(jù)每名博士研究的業(yè)務(wù)，配備2-5名博士后助手，一般具有碩士研究生學(xué)歷，幫助其開展課題研究。
在科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，圍繞博士研究課題，抽調(diào)公司、基層單位部分人員，成立科研團(tuán)隊(duì)，一般有4-5人組成，幫助其開展課題研究。
根據(jù)每名博士探究的課題，所需經(jīng)費(fèi)多少不同，設(shè)立專門賬戶，撥付一定的科研經(jīng)費(fèi)，基本能夠滿足科研的需要。
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我們先后制定《義煤集團(tuán)博士后科研工作站管理辦法》、《義煤集團(tuán)博士后科研工作站分站管理辦法》、《義煤集團(tuán)博士后經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《義煤集團(tuán)博士后科研工作站分站管理辦法》、《義煤集團(tuán)在職博士做博士后管理辦法》、《義煤集團(tuán)博士后人員考核管理辦法》、《義煤集團(tuán)博士后導(dǎo)師和助手選配辦法》、《義煤集團(tuán)博士后專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理辦法》、《義煤集團(tuán)博士后出站和退站管理辦法》、《義煤集團(tuán)博士后公寓安置辦法》、《中國博士后科學(xué)基金受助資金使用管理辦法》等11個(gè)管理辦法，涉及人員管理、經(jīng)費(fèi)管理、考核管理、進(jìn)出站管理等內(nèi)容，為博士后科研工作站工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
義煤集團(tuán)黨政班子十分重視博士后科研工作站工作，建站之初，就成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人為成員的博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，指定一名副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，具體由人才科負(fù)責(zé)，并配備1-2名專職工作人員，具體負(fù)責(zé)在站博士的管理和服務(wù)工作。
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在進(jìn)站博士待遇上，我們?cè)趨⒖紘鴥?nèi)及省內(nèi)同行業(yè)薪酬水平的基礎(chǔ)上，2008年制定了較為領(lǐng)先的薪酬考核機(jī)制，根據(jù)每個(gè)博士課題難易程度，將他們的年薪確定在12-15萬元之間，根據(jù)薪酬考核發(fā)放辦法，從2021年起每月先給予5000元生活費(fèi)，到年度考核后兌現(xiàn)剩余年薪。
在生活方面，集團(tuán)公司專門建設(shè)了博士后公寓，面積在100-150平方米，共計(jì)8套，并配備了齊全的家具、家電等生活必須品，住房?jī)?nèi)發(fā)生的水、電、氣、暖、通訊等費(fèi)用統(tǒng)一由集團(tuán)公司負(fù)擔(dān)。
每年的中秋、春節(jié)還對(duì)他們進(jìn)行節(jié)日慰問，每年為他們進(jìn)行一次健康體檢，以激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）科研、學(xué)術(shù)情況
根據(jù)義煤集團(tuán)發(fā)展的需要，博士后科研工作站緊緊圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化管理，搞好服務(wù)。各位在站博士發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，深入生產(chǎn)一線，潛心研究，刻苦攻關(guān)，為企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)揮積極作用，曹敏博士根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，依托集團(tuán)公司日產(chǎn)1000標(biāo)方煤制氣項(xiàng)目，主持研究的課題《劣質(zhì)粉煤氣化工藝探究》，在項(xiàng)目立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、工藝確定、試燒及與美方的談判中發(fā)揮了重要的技術(shù)指導(dǎo)作用，為工程的早日開工做出了積極的貢獻(xiàn)。馬星河博士在對(duì)集團(tuán)公司高壓6KV供電系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過分析國內(nèi)外現(xiàn)有技術(shù)，主持研究《煤礦電網(wǎng)綜合繼電保護(hù)及煤礦機(jī)電裝備升級(jí)研究》課題，提出了采用網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)來解決現(xiàn)有越級(jí)跳閘故障的思路，為集團(tuán)公司安全供電提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持；羅平平博士參加完成的《特粉軟煤層工作面特大型突水井上下立體綜合治理技術(shù)》獲得河南省科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)；葉青博士就石門揭煤、防治瓦斯突出問題進(jìn)行了《石門揭煤水力沖孔防突技術(shù)研究及應(yīng)用》、《石門揭煤煤與瓦斯突出動(dòng)力源形成及其抑制技術(shù)研究》、《石門揭煤最小安全預(yù)留巖柱厚度研究》，羅平平博士就新安煤礦防治水問題進(jìn)行了《新安煤田深部礦井奧灰水防治關(guān)鍵技術(shù)研究》，李小雷博士就赤泥問題進(jìn)行了《義翔鋁業(yè)赤泥資源的綜合利用技術(shù)研究》，王東民博士進(jìn)行了《義煤集團(tuán)資本運(yùn)營戰(zhàn)略研究》等。
先后有6位博士獲得國家、省博士后科學(xué)基金資助，資助金額124.5萬元，其中三等資助1項(xiàng)、二等資助3項(xiàng)、一等資助2項(xiàng)、特別資助3項(xiàng)。
截止目前，在站博士發(fā)表論文共計(jì)64篇，其中能被SCI檢索的9篇，被EI檢索的7篇，被CSCD檢索的7篇，在國家核心期刊發(fā)表的57篇；出版論著8部，獲得國家發(fā)明專利13項(xiàng)，實(shí)用新型專利5項(xiàng)，科研項(xiàng)目獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)，地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng)。
?。ㄎ澹┏晒a(chǎn)出應(yīng)用情況（取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益與影響）
為促進(jìn)科技成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，效益化，推動(dòng)科技技術(shù)創(chuàng)新。義煤集團(tuán)成立“義煤公司科技創(chuàng)新市場(chǎng)”，博士后工作站科研工作站的項(xiàng)目研發(fā)、科技攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)學(xué)研合作、職務(wù)專利申請(qǐng)、標(biāo)準(zhǔn)制定、科技論文發(fā)表、科技成果評(píng)價(jià)、科技成果收購、科技成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)推廣、技術(shù)承包、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等，都進(jìn)行市場(chǎng)化管理。進(jìn)入科技創(chuàng)新市場(chǎng)是內(nèi)部模擬市場(chǎng)化運(yùn)作的一種科技創(chuàng)新管理機(jī)制，是科技成果交換和推廣轉(zhuǎn)化的平臺(tái)。通過內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，把科技成果作為科技商品進(jìn)行收購、交易，形成內(nèi)部市場(chǎng)買賣關(guān)系，給予成果主要完成人一定物質(zhì)激勵(lì)作為智力付出的補(bǔ)償，對(duì)給公司和社會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)效益和榮譽(yù)的科研成果和專利，進(jìn)行收購并獎(jiǎng)勵(lì)1000-50000元。
進(jìn)站的15名博士，先后承擔(dān)國家級(jí)項(xiàng)目7項(xiàng)，省（部）級(jí)項(xiàng)目16項(xiàng)，集團(tuán)公司項(xiàng)目42項(xiàng)，馬星河、曹敏、羅平平等博士研究的項(xiàng)目為集團(tuán)公司節(jié)約成本，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)益達(dá)2000萬元以上。2013年戚緒堯博士研究的《低溫貧氧條件下煤氧化過程的微量熱效應(yīng)及產(chǎn)熱機(jī)制》為公司節(jié)約成本創(chuàng)造效益780萬元左右，徐秀博士研究的《煤巖沖擊高預(yù)警混沌預(yù)測(cè)機(jī)制及動(dòng)力學(xué)分析》為公司減少損失640萬元左右，2014年蔣靜宇博士研究的《義煤集團(tuán)高瓦斯突出礦井區(qū)域性瓦斯治理及突出災(zāi)害防治技術(shù)》達(dá)到節(jié)約成本創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1000萬元以上， 2015年徐秀博士研究的《強(qiáng)礦震沖擊活動(dòng)域內(nèi)煤巖損傷與能量耗散機(jī)制研究》、戚緒堯博士研究的《煤中主要活性基團(tuán)反應(yīng)對(duì)煤自燃的強(qiáng)化效應(yīng)及其化學(xué)阻化技術(shù)研究》，蔣靜宇博士研究的《巖漿侵入型煤體瓦斯解吸動(dòng)力學(xué)特性與突出效應(yīng)研究》分別為義煤集團(tuán)公司節(jié)約成本3000萬元以上。
義煤集團(tuán)博士后科研工作站在2009年、2010年、2011年國家博管辦組織的博士后科研工作站評(píng)估中獲得合格（2006年以后設(shè)站的單位，評(píng)估最高等級(jí)為合格），2010年至2017年連續(xù)6年被河南省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為優(yōu)秀博士后科研工作站，羅平平等四位博士先后被評(píng)為河南省2010、2011、2013、2014年度優(yōu)秀博士后研究人員，義煤博士后工作站管理人員連續(xù)7年被河南省人社廳評(píng)為先進(jìn)博士后工作者。
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