近日，千秋煤礦全面開(kāi)展“與工人交朋友、拜工人為師傅”活動(dòng)，通過(guò)走基層進(jìn)班組、下一線同勞作的方式，不斷擴(kuò)大干部朋友圈，真正了解職工生活圈，進(jìn)一步凝聚廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的合力，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
到基層交朋友，與職工心貼心解心結(jié)。該礦層層落實(shí)包保聯(lián)保機(jī)制，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做到“1186”，即黨政負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任包保區(qū)隊(duì)班子成員、班組長(zhǎng)熟悉比例達(dá)到100%，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位職工熟悉比例達(dá)到100%，要熟知系統(tǒng)內(nèi)80%的普通職工的姓名、工種，中層干部必須了解本單位集體工、合同工、退休職工、工傷、工殘、工亡職工的等6種個(gè)人信息。只有全面熟悉職工近況，才能敲開(kāi)心門、解開(kāi)心結(jié)，用心用情為職工辦好事辦實(shí)事。
走現(xiàn)場(chǎng)摸實(shí)情，與職工面對(duì)面解難題。該礦充分利用政治學(xué)習(xí)會(huì)、進(jìn)班會(huì)，開(kāi)展談心談話、專題調(diào)研，保證干部與職工每月最少進(jìn)行2次以上的面對(duì)面交流。重點(diǎn)聚焦困難職工幫扶、大病幫扶等要緊事、關(guān)鍵事，建立健全“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目臺(tái)賬，專人專項(xiàng)重點(diǎn)推進(jìn)，以高效的執(zhí)行力切實(shí)為職工排憂解難。
下一線拜師傅，與職工同上同下同勞動(dòng)。該礦積極開(kāi)展“下一線當(dāng)工人、拜師傅悟初心”實(shí)踐活動(dòng)，探索構(gòu)建“五個(gè)一”模式，即所有的中層干部每月必須參加一天實(shí)踐活動(dòng)，拜一名工人為師傅，交一位工人朋友，學(xué)一項(xiàng)基本操作技能，提出一條合理化意見(jiàn)。通過(guò)與職工同上同下同勞動(dòng)，真正讓“與工人交朋友、拜工人為師傅”實(shí)踐活動(dòng)成為往職工心里走、往職工心中做的落地之舉。（段小麗 秦英）
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