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　　連日來，常村煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦“四聯(lián)四幫”主要任務(wù)，發(fā)揮表率作用，帶頭深入基層，現(xiàn)場與工人交朋友，主動拜工人為師傅，確保“與工人交朋友、拜工人為師傅”活動扎實(shí)推進(jìn)。

　　“面對面”舊識新交。按照活動總體要求，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部快速行動，積極落實(shí)“當(dāng)一天工人，做一天學(xué)徒”實(shí)踐活動，進(jìn)區(qū)隊(duì)、到車間，每到一處都關(guān)切詢問，真正把職工當(dāng)親人、當(dāng)朋友，并利用每次帶班、值班時(shí)間與工人共同勞動、共同就餐，結(jié)識身邊的骨干，近距離體驗(yàn)一線職工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，真實(shí)感受實(shí)際工作中存在的困難和問題，及時(shí)給予協(xié)調(diào)處置，切實(shí)幫助解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。

　　“心貼心”交流學(xué)習(xí)。該礦聚焦“保持先進(jìn)性，當(dāng)好排頭兵，做多個(gè)文明建設(shè)先行者”活動，突出安全第一，牢固樹立“三不四可”理念，以開展“領(lǐng)導(dǎo)講堂”能力提升行動為載體，礦黨政一把手率先上講臺，為領(lǐng)導(dǎo)干部宣講新《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系》，并深入包保區(qū)隊(duì)進(jìn)班會、安全會，結(jié)合實(shí)際，用心解讀，重點(diǎn)宣貫安全管理“紅線”、規(guī)章制度等各類文件精神，營造學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，著力提升業(yè)務(wù)能力。

　　“實(shí)打?qū)崱苯鉀Q問題。該礦建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系骨干、中層干部聯(lián)系職工、機(jī)關(guān)科室聯(lián)系基層、黨員骨干聯(lián)系職工的“四聯(lián)四幫”互促機(jī)制，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)對話談心、晾曬一次實(shí)事清單，開通“我為職工辦實(shí)事”網(wǎng)絡(luò)信箱，并開設(shè)《便民服務(wù)》專欄，建立職工代表微信群，拓寬互動通道，拉近干群關(guān)系，主動發(fā)現(xiàn)職工井下文明生產(chǎn)、井上文明生活中的困難，幫助基層學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神促思想統(tǒng)一，提升工作實(shí)效促安全生產(chǎn)，解決實(shí)際問題促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，化解矛盾糾紛促和諧發(fā)展。

　　“手拉手”共建發(fā)展。該礦以開展“大干后倆月，決戰(zhàn)四季度”活動為契機(jī)，深度挖掘活動中涌現(xiàn)的典型人物和先進(jìn)事跡，注重先進(jìn)典型選樹，大力開展傳統(tǒng)教育和先進(jìn)性教育，讓新典型繼承老傳統(tǒng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為努力建設(shè)現(xiàn)代化新義煤注入強(qiáng)勁動力。（吳美蓮）